有人說：同事是一種親密的關系，因為和同事相處可能比同家人相處還多。公司是第二個家，因為你在公司的時間也不比在家少。所以，我們再做合肥辦公室設計的時候，一定要秉承著營造一個溫馨舒適積極向上的工作環境，讓每一位同事能在辦公室里坐的下來。那么我們在做辦公室設計的時候應該注意哪些方面來營造積極向上的工作環境呢？

 

　　一、辦公室功能區域劃分要遵循實用性，功能性，人性化結合的原則。

 

　　比如：形象墻是主要展示公司企業文化和實力的作用，設計上要符合企業的要求。董事長，總經理辦公室要充分考慮他們各自的洗好，性格，年齡文化等特點，體現出公司的實力和形象。會議室設計要大方，隔音。辦公隔斷使空間功能進行合理的劃分。

 

　　二、辦公室設計要避免千篇一律，設計雷同。

 

　　這是一個大忌，這樣雷同的設計會讓客戶非常不爽，而且在后期做業務的過程中，兩家公司裝修風格一致，會帶來一定的損失和誤會。

 

　　三、辦公室設計應該考慮到安全因素

 

　　辦公室是多人一起工作，設計的時候一定要考慮到消防安全和緊急疏散方面的問題，一旦遇到緊急情況，大家怎么從容的離開，人員流量等等。還有強弱電，網線，布線等問題。